![[LSPD]Устав Полицейского департамента Лос Сантоса. Empty](https://illiweb.com/empty.gif)
1.0 Общее положение
● 1.1 - Данный устав полностью соответствует конституции штата San Andreas.
● 1.2 - Данный устав является общепринятым и обязателен для исполнения каждым сотрудником LSPD.
● 1.3 - Нарушение данного устава приводит к санкциям.
● 1.4 - Данный Устав может быть изменён в любой момент времени по решению (на основании) Шерифа LSPD.
2.0 Основные задачи LSPD
● 2.1 - Обеспечение личной безопасности граждан штата San Andreas.
● 2.2 - Охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности.
● 2.3 - Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений.
● 2.4 - Поиск преступников на территории города Los Santos и прилегающих к нему территорий.
● 2.5 - Раскрытие преступлений.
● 2.6 - Помощь государственным структурам в проведении мероприятий.
3.0 Сотрудникам LSPD запрещено
● 3.1 - Нарушать данный устав.
● 3.2 - Нарушать конституцию штата San Andreas.
● 3.3 - Нарушать Уголовный Кодекс штата San Andreas.
● 3.4 - Нарушать Правила Дорожного Движения.
● 3.5 - Превышать свои служебные полномочия.
● 3.6 - Употреблять наркотические вещества, как при исполнении, так и не при исполнении служебных обязанностей, а также употреблять алкогольные/спиртные напитки в рабочее время
● 3.7 - Использовать (табельное оружие, электрошокер, наручники) в личных целях.
● 3.8 - Посещать клубы, бары казино в рабочее время.
● 3.9 - Использовать (табельное оружие, электрошокер, наручники) без ведомой на то причины.
● 3.10 - Посещать развлекательные мероприятия (Гонки, Дерби, Пейнтболл) в рабочее время.
● 3.11 - Использовать служебный транспорт в личных целях без разрешения.
● 3.12 - Нарушать правила субординации.
● 3.13 - Нарушать правила пользования рацией.
● 3.14 - Употреблять ненормативную лексику.
● 3.15 - Нарушать правила строя.
● 3.16 - Покидать город в рабочее время (исключение ст. офицеры).
● 3.17 - Открывать огонь на поражение без предупреждения.
● 3.18 - Стоять в АФК на территории участка LSPD более 30 секунд, кроме БП и дежурной будки(исключение 10+), стоять в АФК на посту без определённого жетона .
● 3.19 - Находиться в опасном районе (исключения: «S.W.A.T» \ «NSWDG» на спец.операциях, приказ Шерифа LSPD/Директора FBI ).
● 3.20 - Снимать розыск гражданам совершившим какое-либо преступление.
● 3.21 - Брать вертолёт не достигнув звания Капитан (10+) или не являясь сотрудником спец.подразделения «S.W.A.T» \ «NSWDG».
● 3.22 - Лишать гражданина штата San Andreas права на адвоката. Разрешено только устанавливать максимальные цены на юридические услуги (9+).
● 3.23 - Выезжать в порт LSS без разрешения (10+). Исключение : Спец отдел «S.W.A.T» \ «NSWDG».
4.0 Сотрудникам LSPD разрешено
● 4.1 - Проводить проверку документов граждан штата San Andreas.
● 4.2 - Проводить обыск имущества граждан штата San Andreas (4+).
● 4.3 - Проводить изъятие имущества граждан штата San Andreas.
● 4.4 - Проводить задержание граждан штата San Andreas.
● 4.5 - Проводить допрос граждан штата San Andreas.
● 4.6 - Проводить изъятие лицензий у граждан штата San Andreas.
● 4.7 - Останавливать во время движения транспортное средство для проверки документов и обыска имущества (4+).
● 4.8 - Взламывать двери дома подозреваемого (при наличии ордера).
● 4.9 - Оцеплять местность.
5.0 Сотрудник LSPD обязан
● 5.1 - Соблюдать данный устав.
● 5.2 - Соблюдать конституцию штата San Andreas.
● 5.3 - Соблюдать Уголовный Кодекс штата San Andreas.
● 5.4 - Соблюдать Правила Дорожного Движения.
● 5.5 - Оказывать помощь гражданам.
● 5.6 - Принимать вызовы диспетчера.
● 5.7 - Обеспечивать личную безопасность граждан штата San Andreas.
● 5.8 - Охранять общественный порядок и обеспечивать общественную безопасность.
● 5.9 - Предупреждать и пресекать преступления и административные правонарушения.
● 5.10 - Делать доклады в рацию каждые 3 минуты.
● 5.11 - Соблюдать правила полицейского этикета.
● 5.12 - Соблюдать правила субординации.
● 5.13 - Младший состав (1-10) подчиняется ФБР (4+), Мэру, Заместителю Мэра штата San Andreas.
● 5.14 - Старший состав (11-13) подчиняется ФБР (8+).
● 5.15 - По требованию гражданина штата показывать своё удостоверение.
● 5.16 - Со звания Мл.Сержанта завести себе Медицинскую Карту. Для того, чтобы: получить бесплатную помощь такую как: Операцию,прийти на приём к врачу, получить бесплатное лекарство.
6.0 Повышение сотрудников LSPD
● Повышение сотрудников со звания Прапорщик - Мл.Лейтенант проводится раз в неделю, в воскресенье 18:00.
● А также для сотрудников имеющих звание Офицер-Сержант, в субботу в 18:00.
● Повышение сотрудников основывается на решении начальства.
● Повышение сотрудников проводится каждую неделю, до звания мл. лейтенант (включительно). Начиная со звания мл. лейтенант и заканчивая званием ст. лейтенант (включительно), сотрудник повышается раз в две недели.
● Повышение старших Офицеров (11-13) проводится по решению начальства и Шерифа.
7.0 График работы LSPD
● Понедельник: 12:00 - 02:00
● Вторник: 12:00 - 02:00
● Среда: 12:00 - 02:00
● Четверг: 12:00 - 02:00
● Пятница: 13:00 - 01:00
● Суббота: 13:00 - 01:00
● Воскресенье: 13:00 - 01:00
● Обеденный перерыв проходит с 19:00 по 19:30
8.0 Правила использования рации
● Включив рацию вы обязаны оповестить всех об этом.
● Перед выключением рации вы обязаны оповестить всех об этом.
● Перед тем как поставить рацию на зарядку вы обязаны оповестить всех об этом.
● Сотрудник обязан делать доклад каждые 3 минуты.
● При использовании рации запрещено:
● Мат, флуд, капс, МГ, конфликты, объявления о купле/продаже, доклад не по форме, приветствия: ку, qq, w'z и т.п. не соответствующие этике, скобки (( )) после слов/предложений
9.0 Правила строя
● При команде в рации "Общее построение в участке" сотрудник должен явиться в участок за 5 минут.
● При команде в рации "Общее построение в гараже" сотрудник должен явиться в гараж за 5 минут.
● Общее построение могут проводить старшие офицеры, ФБР, Мэр, заместитель Мэра
● Построение отдела может проводить начальник/заместитель данного отдела.
● Отсутствие на построении приравнивается к выговору.
● В строю запрещено:
● АФК
● Animlist
● Явка без значка (/clist)
● Общение по рации
● Без разрешения вставать в строй
● Без разрешения покидать строй
● Без команды выполнять приказ
● Держать оружие в руке
● Пользоваться мобильным телефоном
● Разговаривать в строю (ООС чат в том числе)
● Бегать по строю
10.0 Звания и обязанности
Шериф:
● Следит за всей организацией.
● Следит за Role Play процессом.
● Следит за наборами новых сотрудников.
Полковник:
● Следит за соблюдением устава.
● Следит за знаниями и проверками (УК, ТШ, Устава).
● Следит за наборами новых сотрудников.
● Следит за работой отделов.
Подполковник:
● Следит за работой отделов.
● Следит за соблюдением устава.
● Следит за проверкой Role Play терминологии.
● Следит за парковкой в гараже.
Майор:
● Следит за работой отделов.
● Следит за проведением Role Play тренировок.
● Следит за проверкой Role Play терминологии.
● Следит за дисциплиной.
Капитан:
● Проверка УК, Устава у всего состава полиции.
● Проверка ПДД и ТШ у всего состава полиции.
● Проверкой Role Play терминологии.
● Следит за работой отделов.
11.0 Выговоры/понижения/увольнения
Сотрудник LSPD может получить выговор за:
● Нарушение правил строя
● Нарушение правил пользования рацией
● Вопросы о повышении
● Ссора/Флуд/Мат в рацию
● Жалоба на форуме
● Разговоры/Телефоны в строю
● Несоблюдение Правил Дорожного Движения (/pdd)
● Несоблюдение правил РП (db, dm и т.п.)
Сотрудник LSPD может получить понижение за:
● Жалобы от гражданских
● Грубое нарушение РП
● Не явка на тренировку
● Невыполнение/игнорирование приказов
● Грубое нарушение правил РП (db, dm и т.п.)
● Выезд без разрешения за пределы города в рабочее время
● Ношение не своей формы подразделения
Сотрудник LSPD может получить увольнение за:
● Нарушение устава
● Жалобы на форуме
● Грубое нарушение общих РП правил сервера (уход от смерти путем афк/офф и т.д.)
● Использование различных читерских программ/багов
● 5-6 выговоров
12.0 Перевод сотрудников
● Перевод должен быть одобрен в первую очередь с той стороны, где находится сотрудник, так как начальство вправе отказать ему о переводе, отказать от увольнения начальство не может. Данный пункт должен учитываться уставом каждой гос.фракции
● Перевод сотрудника из LSPD в другую гос. организацию осуществляется с личного разрешения Шерифа LSPD. За невыполнение данных требований сотрудник будет незамедлительно уволен и занесён в Государственный Чёрный Список
13.0 Посещение LSPD
● Разрешено предпринимать любые действия для устранения посетителей из участка/гаража LSPD в случае отказа покинуть помещение добровольно.
Исключение: Агенты ФБР
• Обязанности Заместителя Шерифа:
• Заместитель Шерифа по персоналу
Требования к работнику. В обязанности, заместителя шерифа по персоналу, входит обеспечение эффективного функционирования основных систем по управлению персоналом, организация внутренних коммуникаций, формирование кадровой политики. Специальность требует управленческих качеств. Подразумевает стрессы и ненормированный рабочий день
Заместитель Шерифа по персоналу должен знать:
1. Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;
2. Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;
3. Принципы организации охраны объектов предприятия;
4. Способы защиты информации
5. Знание общепринятого Уголовного Кодекса, Устава и Таблицы Штрафов. Иметь представление о порядках наивысшего наказания персонала, который нарушил тот или иной пункт Устава, УК или ТШ.
6. Порядок выполнения задержания, допроса и ареста граждан, совершивших преступление.
7. Краткий путь к решению любых конфликтов или других явлений мешающих стандартной работе PD. Специальность требует управленческих качеств.
8. Процесс наблюдение за результатами проведённых аттестационных работ персонала и заносить их в общий список.
На время отсутствия Заместителя Шерифа по общим вопросам (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности в первую очередь исполняют:
• 1. Шериф
• 2. Зам.Шерифа по воспитательной работе
• 3. Генеральный Начальник
• Заместитель Шерифа по воспитательной работе
Требования к работнику. На должность заместителя шерифа по воспитательной работе назначается лицо, имеющее стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом или обеспечением безопасности.
Заместитель Шерифа по общим вопросам должен знать:
1.Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;
2.Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики.
3.Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала;
4.Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;
5.Принципы организации охраны объектов предприятия;
6.Способы защиты информации и обеспечения соблюдения государственной тайны.
7.Знание общепринятого Уголовного Кодекса, Устава и Таблицы Штрафов. Иметь представление о порядках наивысшего наказания персонала, который нарушил тот или иной пункт Устава, УК или ТШ.
8.Порядок выполнения задержания, допроса и ареста граждан, совершивших преступление.
9.Краткий путь к решению любых конфликтов или других явлений мешающих стандартной работе PD. Специальность требует управленческих качеств.
На время отсутствия заместителя шерифа по общим вопросам (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности в первую очередь исполняют:
• 1. Шериф
• 2. Генеральный Начальник
• 3. Зам.Шерифа по персоналу
● 1.1 - Данный устав полностью соответствует конституции штата San Andreas.
● 1.2 - Данный устав является общепринятым и обязателен для исполнения каждым сотрудником LSPD.
● 1.3 - Нарушение данного устава приводит к санкциям.
● 1.4 - Данный Устав может быть изменён в любой момент времени по решению (на основании) Шерифа LSPD.
2.0 Основные задачи LSPD
● 2.1 - Обеспечение личной безопасности граждан штата San Andreas.
● 2.2 - Охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности.
● 2.3 - Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений.
● 2.4 - Поиск преступников на территории города Los Santos и прилегающих к нему территорий.
● 2.5 - Раскрытие преступлений.
● 2.6 - Помощь государственным структурам в проведении мероприятий.
3.0 Сотрудникам LSPD запрещено
● 3.1 - Нарушать данный устав.
● 3.2 - Нарушать конституцию штата San Andreas.
● 3.3 - Нарушать Уголовный Кодекс штата San Andreas.
● 3.4 - Нарушать Правила Дорожного Движения.
● 3.5 - Превышать свои служебные полномочия.
● 3.6 - Употреблять наркотические вещества, как при исполнении, так и не при исполнении служебных обязанностей, а также употреблять алкогольные/спиртные напитки в рабочее время
● 3.7 - Использовать (табельное оружие, электрошокер, наручники) в личных целях.
● 3.8 - Посещать клубы, бары казино в рабочее время.
● 3.9 - Использовать (табельное оружие, электрошокер, наручники) без ведомой на то причины.
● 3.10 - Посещать развлекательные мероприятия (Гонки, Дерби, Пейнтболл) в рабочее время.
● 3.11 - Использовать служебный транспорт в личных целях без разрешения.
● 3.12 - Нарушать правила субординации.
● 3.13 - Нарушать правила пользования рацией.
● 3.14 - Употреблять ненормативную лексику.
● 3.15 - Нарушать правила строя.
● 3.16 - Покидать город в рабочее время (исключение ст. офицеры).
● 3.17 - Открывать огонь на поражение без предупреждения.
● 3.18 - Стоять в АФК на территории участка LSPD более 30 секунд, кроме БП и дежурной будки(исключение 10+), стоять в АФК на посту без определённого жетона .
● 3.19 - Находиться в опасном районе (исключения: «S.W.A.T» \ «NSWDG» на спец.операциях, приказ Шерифа LSPD/Директора FBI ).
● 3.20 - Снимать розыск гражданам совершившим какое-либо преступление.
● 3.21 - Брать вертолёт не достигнув звания Капитан (10+) или не являясь сотрудником спец.подразделения «S.W.A.T» \ «NSWDG».
● 3.22 - Лишать гражданина штата San Andreas права на адвоката. Разрешено только устанавливать максимальные цены на юридические услуги (9+).
● 3.23 - Выезжать в порт LSS без разрешения (10+). Исключение : Спец отдел «S.W.A.T» \ «NSWDG».
4.0 Сотрудникам LSPD разрешено
● 4.1 - Проводить проверку документов граждан штата San Andreas.
● 4.2 - Проводить обыск имущества граждан штата San Andreas (4+).
● 4.3 - Проводить изъятие имущества граждан штата San Andreas.
● 4.4 - Проводить задержание граждан штата San Andreas.
● 4.5 - Проводить допрос граждан штата San Andreas.
● 4.6 - Проводить изъятие лицензий у граждан штата San Andreas.
● 4.7 - Останавливать во время движения транспортное средство для проверки документов и обыска имущества (4+).
● 4.8 - Взламывать двери дома подозреваемого (при наличии ордера).
● 4.9 - Оцеплять местность.
5.0 Сотрудник LSPD обязан
● 5.1 - Соблюдать данный устав.
● 5.2 - Соблюдать конституцию штата San Andreas.
● 5.3 - Соблюдать Уголовный Кодекс штата San Andreas.
● 5.4 - Соблюдать Правила Дорожного Движения.
● 5.5 - Оказывать помощь гражданам.
● 5.6 - Принимать вызовы диспетчера.
● 5.7 - Обеспечивать личную безопасность граждан штата San Andreas.
● 5.8 - Охранять общественный порядок и обеспечивать общественную безопасность.
● 5.9 - Предупреждать и пресекать преступления и административные правонарушения.
● 5.10 - Делать доклады в рацию каждые 3 минуты.
● 5.11 - Соблюдать правила полицейского этикета.
● 5.12 - Соблюдать правила субординации.
● 5.13 - Младший состав (1-10) подчиняется ФБР (4+), Мэру, Заместителю Мэра штата San Andreas.
● 5.14 - Старший состав (11-13) подчиняется ФБР (8+).
● 5.15 - По требованию гражданина штата показывать своё удостоверение.
● 5.16 - Со звания Мл.Сержанта завести себе Медицинскую Карту. Для того, чтобы: получить бесплатную помощь такую как: Операцию,прийти на приём к врачу, получить бесплатное лекарство.
6.0 Повышение сотрудников LSPD
● Повышение сотрудников со звания Прапорщик - Мл.Лейтенант проводится раз в неделю, в воскресенье 18:00.
● А также для сотрудников имеющих звание Офицер-Сержант, в субботу в 18:00.
● Повышение сотрудников основывается на решении начальства.
● Повышение сотрудников проводится каждую неделю, до звания мл. лейтенант (включительно). Начиная со звания мл. лейтенант и заканчивая званием ст. лейтенант (включительно), сотрудник повышается раз в две недели.
● Повышение старших Офицеров (11-13) проводится по решению начальства и Шерифа.
7.0 График работы LSPD
● Понедельник: 12:00 - 02:00
● Вторник: 12:00 - 02:00
● Среда: 12:00 - 02:00
● Четверг: 12:00 - 02:00
● Пятница: 13:00 - 01:00
● Суббота: 13:00 - 01:00
● Воскресенье: 13:00 - 01:00
● Обеденный перерыв проходит с 19:00 по 19:30
8.0 Правила использования рации
● Включив рацию вы обязаны оповестить всех об этом.
● Перед выключением рации вы обязаны оповестить всех об этом.
● Перед тем как поставить рацию на зарядку вы обязаны оповестить всех об этом.
● Сотрудник обязан делать доклад каждые 3 минуты.
● При использовании рации запрещено:
● Мат, флуд, капс, МГ, конфликты, объявления о купле/продаже, доклад не по форме, приветствия: ку, qq, w'z и т.п. не соответствующие этике, скобки (( )) после слов/предложений
9.0 Правила строя
● При команде в рации "Общее построение в участке" сотрудник должен явиться в участок за 5 минут.
● При команде в рации "Общее построение в гараже" сотрудник должен явиться в гараж за 5 минут.
● Общее построение могут проводить старшие офицеры, ФБР, Мэр, заместитель Мэра
● Построение отдела может проводить начальник/заместитель данного отдела.
● Отсутствие на построении приравнивается к выговору.
● В строю запрещено:
● АФК
● Animlist
● Явка без значка (/clist)
● Общение по рации
● Без разрешения вставать в строй
● Без разрешения покидать строй
● Без команды выполнять приказ
● Держать оружие в руке
● Пользоваться мобильным телефоном
● Разговаривать в строю (ООС чат в том числе)
● Бегать по строю
10.0 Звания и обязанности
Шериф:
● Следит за всей организацией.
● Следит за Role Play процессом.
● Следит за наборами новых сотрудников.
Полковник:
● Следит за соблюдением устава.
● Следит за знаниями и проверками (УК, ТШ, Устава).
● Следит за наборами новых сотрудников.
● Следит за работой отделов.
Подполковник:
● Следит за работой отделов.
● Следит за соблюдением устава.
● Следит за проверкой Role Play терминологии.
● Следит за парковкой в гараже.
Майор:
● Следит за работой отделов.
● Следит за проведением Role Play тренировок.
● Следит за проверкой Role Play терминологии.
● Следит за дисциплиной.
Капитан:
● Проверка УК, Устава у всего состава полиции.
● Проверка ПДД и ТШ у всего состава полиции.
● Проверкой Role Play терминологии.
● Следит за работой отделов.
11.0 Выговоры/понижения/увольнения
Сотрудник LSPD может получить выговор за:
● Нарушение правил строя
● Нарушение правил пользования рацией
● Вопросы о повышении
● Ссора/Флуд/Мат в рацию
● Жалоба на форуме
● Разговоры/Телефоны в строю
● Несоблюдение Правил Дорожного Движения (/pdd)
● Несоблюдение правил РП (db, dm и т.п.)
Сотрудник LSPD может получить понижение за:
● Жалобы от гражданских
● Грубое нарушение РП
● Не явка на тренировку
● Невыполнение/игнорирование приказов
● Грубое нарушение правил РП (db, dm и т.п.)
● Выезд без разрешения за пределы города в рабочее время
● Ношение не своей формы подразделения
Сотрудник LSPD может получить увольнение за:
● Нарушение устава
● Жалобы на форуме
● Грубое нарушение общих РП правил сервера (уход от смерти путем афк/офф и т.д.)
● Использование различных читерских программ/багов
● 5-6 выговоров
12.0 Перевод сотрудников
● Перевод должен быть одобрен в первую очередь с той стороны, где находится сотрудник, так как начальство вправе отказать ему о переводе, отказать от увольнения начальство не может. Данный пункт должен учитываться уставом каждой гос.фракции
● Перевод сотрудника из LSPD в другую гос. организацию осуществляется с личного разрешения Шерифа LSPD. За невыполнение данных требований сотрудник будет незамедлительно уволен и занесён в Государственный Чёрный Список
13.0 Посещение LSPD
● Разрешено предпринимать любые действия для устранения посетителей из участка/гаража LSPD в случае отказа покинуть помещение добровольно.
Исключение: Агенты ФБР
• Обязанности Заместителя Шерифа:
• Заместитель Шерифа по персоналу
Требования к работнику. В обязанности, заместителя шерифа по персоналу, входит обеспечение эффективного функционирования основных систем по управлению персоналом, организация внутренних коммуникаций, формирование кадровой политики. Специальность требует управленческих качеств. Подразумевает стрессы и ненормированный рабочий день
Заместитель Шерифа по персоналу должен знать:
1. Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;
2. Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;
3. Принципы организации охраны объектов предприятия;
4. Способы защиты информации
5. Знание общепринятого Уголовного Кодекса, Устава и Таблицы Штрафов. Иметь представление о порядках наивысшего наказания персонала, который нарушил тот или иной пункт Устава, УК или ТШ.
6. Порядок выполнения задержания, допроса и ареста граждан, совершивших преступление.
7. Краткий путь к решению любых конфликтов или других явлений мешающих стандартной работе PD. Специальность требует управленческих качеств.
8. Процесс наблюдение за результатами проведённых аттестационных работ персонала и заносить их в общий список.
На время отсутствия Заместителя Шерифа по общим вопросам (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности в первую очередь исполняют:
• 1. Шериф
• 2. Зам.Шерифа по воспитательной работе
• 3. Генеральный Начальник
• Заместитель Шерифа по воспитательной работе
Требования к работнику. На должность заместителя шерифа по воспитательной работе назначается лицо, имеющее стаж работы по специальности, связанной с управлением персоналом или обеспечением безопасности.
Заместитель Шерифа по общим вопросам должен знать:
1.Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;
2.Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики.
3.Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала;
4.Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;
5.Принципы организации охраны объектов предприятия;
6.Способы защиты информации и обеспечения соблюдения государственной тайны.
7.Знание общепринятого Уголовного Кодекса, Устава и Таблицы Штрафов. Иметь представление о порядках наивысшего наказания персонала, который нарушил тот или иной пункт Устава, УК или ТШ.
8.Порядок выполнения задержания, допроса и ареста граждан, совершивших преступление.
9.Краткий путь к решению любых конфликтов или других явлений мешающих стандартной работе PD. Специальность требует управленческих качеств.
На время отсутствия заместителя шерифа по общим вопросам (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности в первую очередь исполняют:
• 1. Шериф
• 2. Генеральный Начальник
• 3. Зам.Шерифа по персоналу